Mientras que usted aprende más sobre el Seguro Social por incapacidad (SSDI), usted encontrará que hay un número de otras ventajas financieras y del cuidado médico de gran alcance e importantes que estarán disponibles para usted.
Los beneficios de SSDI son muchos:
- Ingresos Mensuales Regulares:
SSDI es un pago mensual regular que proporciona el incremento anual del costo de vida. Una parte de estos beneficios por incapacidad pueden ser libres de impuestos.
- Seguros Médicos:
Independientemente de su edad, 24 meses después de la fecha del derecho a beneficios de SSDI, usted es candidato a recibir beneficios de Medicare, incluyendo la Parte A (beneficios del hóspital) y la Parte B (beneficios médicos). Una variedad de Planes Avanzados de Medicare también están disponibles para usted.
- Cobertura de Medicamentos Recetados:
Una vez que usted tiene derecho a Medicare, usted también puede acceder a Medicare Parte D, es decir, solicitar que le receten los medicamentos.
- Ampliación COBRA
Si usted recibe beneficios de SSDI, la duración de estos beneficios COBRA podría extenderse otros 11 meses.
- Beneficios para Incapacidades de Larga Duración Llamados “LTD”:
Si usted tiene un seguro privado, que abarca las incapacidades de larga duración, su proveedor solicitará el SSDI. El cumplimiento de este requisito podría ayudar a proteger su capacidad de recibir ingresos LTD.
- Beneficios de Jubilación Protejidos:
Al llegar a la edad de jubilación, termina SSDI y la transición a las prestaciones de jubilación del Seguro Social. El derecho de incapacidad del Seguro Social se "congela.” Debido a los años en que recoja los beneficios de SSDI no se cuentan al calcular los beneficios futuros. Sus beneficios del Seguro Social puede ser superiores si sus ingresos fueron de media sobre un mayor número de años.
- Beneficios para Sus Dependientes
Si usted recibe beneficios de SSDI y tiene un dependiente menor de 18 años, él o ella también puede recibir estos beneficios.
- Incentivos para Volver al Trabajo:
El Seguro Social le ofrece la oportunidad de volver a trabajar, mientras usted sigue cobrando las prestaciones por incapacidad.